Bis zu 25% weniger Krankheitstage
Essens-ziell analysiert die gesundheitlichen Risiken Ihrer Mitarbeitenden und erstellt passende Ernährungs- und Trainingskonzepte – für messbar mehr Gesundheit.
Egal, ob Obstkorb, Jobrad oder Fitnessstudio – mit Standard-Gesundheitsangeboten erreichen Sie nur die Mitarbeitenden, die eh schon gesund leben. Um wirklich Krankheitstage zu reduzieren, müssen Sie anders vorgehen.
Deswegen entwickeln wir bei Essens-ziell persönliche Gesundheitspläne für jeden Ihrer Mitarbeitenden. So holen wir wirklich alle ab und reduzieren Krankheitstage um bis zu 25%.
Was sagen unsere Kunden
Am Anfang war ich schon skeptisch. Die Bio-Impedanz-Analyse war aber ein voller Erfolg. Meine Mitarbeiter fühlen sich unterstützt und wissen, dass ihre Gesundheit für uns einen hohen Stellenwert hat. Kann ich nur wärmstens empfehlen!
Marco B.
Spediteur
Ich bin begeistert von der Bio-Impedanz-Analyse! Die Implementierung war ein Kinderspiel und das Team von Essens-ziell hat uns bei dem gesamten
Prozess von Anfang bis Ende begleitet. Ich kann das Programm jedem empfehlen!
Jessica S.
Pflegedienstleiterin
Ich bin äußerst positiv überrascht von den Ergebnissen! Mit dem Gesundheitskonzept von Essenz-ziell konnten meine Mitarbeiter ihre körperliche Verfassung verbessern – und das trotz Schichtbetrieb. Alle sind wirklich motiviert, ihren Lebensgewohnheiten zu verändern und aktiv etwas für ihre Gesundheit zu tun.
Fritz M.
Geschäftsführer einer Metallbaufirma
Kranke Mitarbeitende kosten Unternehmen
ein Vermögen
Wenn Mitarbeitende krank sind, kostet das Geld. Nur wie viel – ist den meisten Unternehmern nicht bewusst.
Hier ein Rechenbeispiel: Nehmen wir an, ein Mitarbeiter verdient 15 € pro Stunde und arbeitet 8 Stunden am Tag. Dann kostet Sie das 120 € pro Tag. Dazu kommen noch 20% Lohnnebenkosten – also insgesamt 144 €.
Was viele aber vergessen: Die Zusatzkosten, die durch einen Arbeitsausfall entstehen. Also die Kosten für einen Produktionsausfall oder eine Ersatzkraft. Dafür müssen Sie mindestens noch mal mit denselben Kosten rechnen, wie für den Ausfall. Unterm Strich kostet Sie ein einziger kranker Mitarbeiter also täglich 288 €.
Laut Statistischem Bundesamt sind Arbeitnehmer durchschnittlich 11,2 Tage im Jahr krankgemeldet. Bedeutet hochgerechnet 3.226 € für jeden einzelnen Ihrer Mitarbeitenden.
Je nachdem wie groß Ihr Unternehmen ist, sind das für Sie insgesamt Kosten in Hunderttausender oder sogar Millionenhöhe.
Um das zu vermeiden, sollten Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitenden möglichst gesund bleiben. Aber wie?
Warum Sie mit Standard Gesundheitsangeboten kaum Krankheitstage reduzieren
- Ein Obstkorb?
- Leasing-Fahrräder?
- Fitnessstudiorabatte?
Die Auswahl an Gesundheitsangeboten für Mitarbeitende ist riesig. Das Problem: Egal, für welches Angebot Sie sich entscheiden – meistens erreichen Sie damit nur die Fitten, die eh schon selten krank sind. Denn die sind besonders an ihrer Gesundheit interessiert und auch bereit, solche Angebote zu nutzen.
Am meisten profitieren würden allerdings die Mitarbeitenden, die im Alltag noch nicht so sehr auf ihren Körper achten. Nur fehlt es denen oft an der nötigen Motivation oder sie fühlen sich durch Standard-Angebote einfach nicht abgeholt.
Um wirklich Krankheitstage in Ihrem Unternehmen zu reduzieren, müssen Sie alle Mitarbeitenden erreichen.
Ein Gesundheitskonzept, angepasst an jeden
einzelnen Ihrer Mitarbeitenden – mit Essens-ziell
Um herauszufinden, welche Gesundheitsangebote Ihre Mitarbeitenden wirklich nutzen würden, müssten Sie jeden einzeln befragen.
Genau das übernehmen wir für Sie bei Essens-ziell. Dafür analysieren wir zuerst den aktuellen Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeitenden mittels Bio-Impedanz-Analyse. So können wir zum Beispiel den Muskel-, Fett- und Wasseranteil im Körper messen und gesundheitliche Risiken aufdecken.
Natürlich ist die Analyse freiwillig und vertraulich – denn wir unterliegen der Schweigepflicht.
Mit diesen Erkenntnissen entwickeln wir dann ein Gesundheitskonzept, das genau an den ermittelten Ergebnissen ansetzt und Ihre Mitarbeitenden so messbar gesünder macht.
Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich auch persönliche Wünsche. Egal, ob Ihre Mitarbeitenden Gewicht reduzieren, Muskeln aufbauen oder den nächsten Marathon meistern wollen. Wir unterstützen Ihr Team dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. So sind alle motiviert und bereit, die Gesundheitsangebote auch wirklich zu nutzen.
Ihre Vorteile:
- gesündere Mitarbeitende und bis zu 25% weniger Krankheitstage
- höhere Wertschätzung für Ihr Team und eine höhere Mitarbeiterbindung
- als gesunder Arbeitgeber sind Sie attraktiv für Bewerber
- kein Aufwand - wir kümmern uns von der Befragung bis zur Umsetzung um alles
Günstig für Sie – durch staatliche Förderungen und Krankenkassenzuschüsse
Das Gute an betrieblicher Gesundheitsförderung: Sie wird staatlich gefördert. Bis zu 600 € und zusätzlich 50 € Sachbezug können Sie steuer- und sozialversicherungsfrei an Ihre Mitarbeitenden auszahlen.
Auch viele Krankenkassen beteiligen sich an betrieblicher Gesundheitsförderung und übernehmen einen Teil der Kosten – manchmal sogar bis zu 100%.
Bedeutet: Unterm Strich ist das für Sie auch noch richtig günstig. Dazu kommt, dass Sie durch gesunde Mitarbeitende mehr Kosten sparen als Sie ausgeben. Je nachdem, wie groß Ihr Unternehmen ist, beläuft sich das schnell auf Summen in Hunderttausender oder sogar Millionenhöhe.
Unterm Strich lohnen sich Gesundheitsleistungen also für wirklich für jedes Unternehmen.
In drei Schritten zu weniger Krankheitstagen
1. Kostenfreies Kennenlerngespräch
Hier analysieren wir, welche Gesundheitsangebote Sie bereits anbieten und welche Ziele Sie damit verfolgen. Dann erstellen wir bereits ein erstes Konzept für Ihre betriebliche Gesundheitsförderung.
2. Gesundheitsanalyse
Wir sprechen einzeln mit jedem Ihrer Mitarbeitenden. Dort analysieren wir den aktuellen Gesundheitszustand und klären, welche Gesundheitsangebote sie sich wünschen.
3. Umsetzung der Maßnahmen
Passend zu den Wünschen Ihrer Mitarbeitenden und den persönlichen gesundheitlichen Risiken entwerfen wir dann ein Gesundheitskonzept. Egal, ob Kochkurse, Rückenschule oder Stressbewältigung – wir kümmern uns natürlich auch um die Umsetzung aller Angebote.
Die Gründerin von Essens-ziell
Mein Name ist Doreen Vogt – ich bin die Gründerin und Geschäftsführerin von Essens-ziell. Als ausgebildete Diät- und Diabetesassistentin sowie zertifizierte Ernährungsberaterin biete ich zusammen mit meinem Team seit Jahren betriebliche Gesundheitsförderung an.
Dabei habe ich immer wieder miterlebt, wie wenig Mitarbeitende die Gesundheitsangebote wirklich nutzen. Durchschnittlich hatten wir eine Teilnehmerquote von gerade mal 40%.
Das muss doch besser gehen! Also haben wir die Mitarbeitenden direkt gefragt, was sie sich wünschen. Sie wollen keine Gesundheitsförderung von der Stange, sondern selbst mitbestimmen, welche Angebote es im Unternehmen gibt.
Und damit hat sich alles geändert. Statt Standard-Programm erstellen wir jetzt einen persönlichen Gesundheitsplan für jeden Mitarbeitenden.
Das Ergebnis: Eine Teilnehmerquote von mehr als 80%! Und zahlreiche Unternehmen, die ihre Krankentage um bis zu 25% reduzieren konnten.
FAQ
Für jeden Ihrer Mitarbeitenden ein passendes Gesundheitskonzept entwerfen zu lassen, kostet Sie als Unternehmer nicht mehr als zwei Stunden. Wir sprechen mit Ihnen nur über Ihre Ziele und stellen Ihnen unser ausgearbeitetes Gesundheitskonzept vor, nachdem wir mit all Ihren Mitarbeitern gesprochen haben. Von den ganzen Einzelbefragungen, bis zur Umsetzung der verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen übernehmen wir den kompletten Rest für Sie.
Das lässt sich nicht pauschal sagen. Die Kosten für ein Gesundheitskonzept hängen zum Beispiel von der Größe von Ihrem Unternehmen ab und davon, welche Angebote sich Ihre Mitarbeitenden wünschen. Dazu kommt, dass Gesundheitsangebote für Mitarbeitende auch staatlich gefördert werden. Bis zu 600 € können Sie steuer- und sozialversicherungsfrei an Ihre Mitarbeitenden auszahlen. Wie hoch die Kosten in Ihrem Fall wären, klären wir gerne im Kennenlerngespräch.
Wichtig ist hier allerdings zu bedenken, dass Sie mit gesunden Mitarbeitenden natürlich auch Kosten sparen. Je nachdem, wie groß Ihr Unternehmen ist, beläuft sich das schnell auf Summen in Hunderttausender oder sogar Millionenhöhe. Statistisch liegt der Return on Invest bei Gesundheitsleistungen zwischen 1:3 und 1:16. Unterm Strich lohnen sich Gesundheitsleistungen also für wirklich für jedes Unternehmen.
Hier analysieren wir, welche Gesundheitsangebote Sie bereits anbieten und welche Ziele Sie damit verfolgen. Dann erstellen wir bereits ein erstes Konzept für Ihre betriebliche Gesundheitsförderung.
Danach sprechen wir einzeln mit jedem Ihrer Mitarbeitenden. Wir analysieren den aktuellen Gesundheitszustand (z. B. Körperfettanteil, Muskel- und Knochenmasse) und klären, welche Gesundheitsangebote sie sich wünschen. Passend zu den Wünschen Ihrer Mitarbeitenden und dem aktuellen Gesundheitszustand entwerfen wir dann ein passendes Ernährungs- und Trainingskonzept. Egal, ob Kochkurse, Rückenschule oder Stressbewältigung – wir kümmern uns natürlich um die Umsetzung aller Angebote.
Gesunde und produktive Mitarbeitende sind das wertvollste, was Ihr Unternehmen besitzt. Sie halten den Laden jeden Tag am Laufen. Fällt einer Ihrer Mitarbeitenden krankheitsbedingt aus, kostet Sie das schnell mehrere hundert € pro Tag. Mit durchschnittlich 11,2 Krankheitstagen im Jahr sind das tausende € Kosten für jeden Einzelnen. Um Produktionsausfälle zu vermeiden und diese Kosten zu reduzieren, lohnt es sich also, in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu investieren.
Die meisten Standard-Gesundheitsangebote erreichen nur einen Bruchteil Ihrer Mitarbeiter – nämlich die Fitten, die eh schon selten krank sind. Dem Rest fehlt es oft an der nötigen Motivation oder sie fühlen sich durch Standard-Angebote einfach nicht abgeholt. Das Ergebnis: Eine Teilnehmerquote um die 40%. Klar, dass Sie so kaum Krankheitstage reduzieren.
Deswegen holen wir bei Essens-ziell jeden Ihrer Mitarbeiter einzeln ab und entwerfen ein Gesundheitskonzept, das wirklich zu den Wünschen Ihrer Mitarbeiter passt. So erreichen wir Teilnehmerquoten von mehr als 80% und bis zu 25% weniger Krankheitstage.
Die persönlichen Gesundheitsdaten Ihrer Mitarbeitenden sind bei uns in sicheren Händen. Als zertifizierte Ernährungsberaterin und Diätassistentin hat Doreen auch eine Krankenkassenzulassung. Das bedeutet, dass sie genau wie Ärzte der Schweigepflicht unterliegt. Das Ergebnis der Gesundheitsanalyse erfährt also weder die Geschäftsführung noch andere Kollegen.
